２０２０年も４月となり同一労働同一賃金という政策が施行されました。

今年施行されたのは大企業に対してでして、翌年の４月より中小企業に対しても施行される予定となっております。

この政策の目的としては、同一企業や団体における正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間にある不合理な待遇差の解消を目指すものであるようです。

内容の一部として、正規と非正規でボーナスがあったりなかったりといった賃金の差を解消することや福利厚生などの待遇差を解消することを目指すようです。

この政策の方向性や期待される効果とはどのようなものなのでしょうか？また、私たちの生活にもどのように関連してくるのでしょうか？